Родился в 1985 году в Нижнем Тагиле. Окончил Педагогическую академию НТГСПИ. Получил степень Executive MBA (Master of Business Administration). Эксперт с 10-летним опытом работы в сфере фасилити-менеджмента и аутсорсинга. Также занимал руководящие посты топ-менеджеров в крупных международных компаниях.
Разработал и внедрил в компании стандартизированную систему качества, включая адаптированную под специфику клининговой отрасли методологию бережливого производства 5С.

персона

Егор Малышев совмещает предпринимательскую, управленческую, общественную и благотворительную деятельность. Женат, воспитывает четверых детей. Увлекается стендовой стрельбой, padel-теннисом, шахматами и единоборствами.

Входит в попечительские советы Церкви Илии Пророка и Храма святого пророка Божия Илии.

Регулярно участвует в акциях и проектах благотворительных фондов.

Председатель комитета по налогам и бюджетам Опоры России в Свердловской области.

Имеет степень Executive MBA и окончил Педагогическую академию по направлению «Безопасность и жизнедеятельность».

В 2015 году основал CLEANING GROUP и отвечает за стратегическое развитие ключевых проектов.

Эксперт с опытом более 10 лет в фасилити-менеджменте и аутсорсинге, занимал руководящие должности в международных компаниях.

Создаём результаты в бизнесе и жизни. Помогаем идеям становиться проектами, а проектам —
расти и приносить пользу

олеся малышева — главный партнер в жизни

Когда личное и профессиональное совпадают — это не слабость, а сила. Именно в таком партнёрстве строится устойчивый бизнес и надёжная команда.

управляющий партнёр Группы компаний М1, жена и сооснователь. Юрист по образованию, стратег по мышлению и человек с высочайшей дисциплиной к процессу. С первых дней развития компании — в самом центре управленческой логики. Отвечает за финансовую архитектуру, контроль, развитие ключевых направлений, поддержку команды. В тандеме с Егором Малышевым управляет стратегией роста, реализацией масштабных проектов и внедрением системных решений.

Семья в бизнесе —это не компромисс. Это точка синхронизации. Там, где не надо объяснять, почему важно «прямо сейчас».Егор и Олеся Малышевы — не только деловые партнёры, но и родители четырёх детей. Они строят бизнес с той же ответственностью, с которой растят семью: с опорой на ценности, уважение, поддержку и личный пример. Именно эта синергия позволяет им принимать быстрые решения, действовать на опережение и сохранять масштаб без потери качества. Олеся Малышева также активно участвует в благотворительных инициативах, проектах фонда и внутренних проектах компании.

Промышленный и корпоративный клининг для объектов любой сложности

Услуги ежедневной, глубокой и послестроительной уборки

Собственный штат обученного персонала и система контроля качества

Опыт обслуживания свыше 100000 м² в разных климатических условиях

Комплексный аутсорсинг персонала для крупных объектов разного назначение

Подбор, обучение и вывод сотрудников под задачи заказчика

Оптимизация затрат на персонал, снижение текучести и повышение стабильности

Собственные базы персонала в регионах присутствия

Используем промышленные стиральные и сушильные машины

Подбираем режимы стирки и средства для сохранения спецодежды

Удаляем масляные пятна, химические загрязнения и бактерии

Соблюдаем сроки: регулярная и быстрая стирка и доставка

Организация корпоративного питания для сотрудников офисов и производств

Готовые обеды по аутсорсингу: доставка, раздача, учёт

Меню с учётом норм СЭС, КБЖУ и сезонности, разработанное с участием технологов и диетологов.

Собственная кухня полного цикла и логистика — гарантия качества

Собственное производство профессиональной химии

Разработка составов с учётом требований разных отраслей

Вся продукция проходит контроль качества и сертификацию

Поставка под собственной торговой маркой и контрактное производство

Сильный бизнес не строится на стенах и техниках. Он строится на людях.И задача лидера — создать среду, в которой каждый может расти, чувствовать поддержку и смысл своей работы

Честность и прямой диалог — основа доверия. Ответственность за результат важнее объёма усилий. Рост через обучение — корпоративные тренинги, Академия М1, наставничество. Командность — поддержка, горизонтальные связи, синергия между уровнями. Уважение к каждому — вне зависимости от должности.
«Я убеждён, что люди не просто выполняют задачи. Они строят бизнес вместе со мной. И это обязывает быть рядом — не только как руководитель, но и как партнёр».

Современные офисы, комфортные рабочие пространства. Праздники, конкурсы для детей, турниры, внутренние инициативы. Стратегические сессии и прямой контакт с руководством. Механизмы обратной связи, горячая линия.
Каждый сотрудник ГК М1 — участник изменений. Не «ресурс», а соавтор результата.

Благотворительность и социальная деятельность

«Ответственный бизнес не может существовать отдельно от людей. Помогать — это не жест, а привычка. Не PR, а норма».

Егор Малышев — активно участвует в социальной деятельности и поддерживает благотворительные инициативы. Его личное участие в проектах поддержки неразрывно связано с ценностями, на которых строится компания м1.

публикации в сми

6. Сотрудники и внутренняя культура
«Сильный бизнес не строится на стенах и техниках. Он строится на людях.
И задача лидера — создать среду, в которой каждый может расти, чувствовать поддержку и смысл своей работы».
Для Егора Малышева внутренняя культура компании — не абстракция, а управляемая система, в которой каждый сотрудник ощущает свою ценность и вклад в общее дело.
Ключевые принципы внутри команды М1:

• Честность и прямой диалог — основа доверия.
• Ответственность за результат — важнее объёма усилий.
• Рост через обучение — корпоративные тренинги, Академия М1, наставничество.
• Командность — поддержка, горизонтальные связи, синергия между уровнями.
• Уважение к каждому — вне зависимости от должности.

«Я убеждён, что люди не просто выполняют задачи.
Они строят бизнес вместе со мной. И это обязывает быть рядом — не только как руководитель, но и как партнёр».
Что мы создаём внутри:

• Современные офисы, комфортные рабочие пространства
• Праздники, конкурсы для детей, турниры, внутренние инициативы
• Стратегические сессии и прямой контакт с руководством
• Механизмы обратной связи, горячая линия

Каждый сотрудник ГК М1 — участник изменений.
Не «ресурс», а соавтор результата.

Вот обновлённый раздел «Контакты» для сайта Егора Малышева, оформленный в стратегичном и структурированном стиле:

Контакты
Головной офис ГК М1
Адрес:
г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 29,3 этаж
График работы:
Пн–Пт: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)
Телефон горячей линии
8 800 201-63-22
(бесплатно по России)
Электронная почта
info@gkm1.ru — общие вопросы
hello@m1prof.ru — по вопросам профессиональной химии и стирки спецодежды(uk-m1.ru)
Официальные сайты

• uk-m1.ru — сайт группы компаний М1
• m1prof.ru — направление M1 Professional Chemistry(m1prof.ru)

Социальные сети и медиа

• ВКонтакте — новости, вакансии, корпоративная жизнь
• RuTube — видеоконтент компании
• Яндекс Дзен — статьи и аналитика

Форма обратной связи, политика конф.
Может ссылку на благ фонд добавить…

info@gkm1.ru — общие вопросы
hello@m1prof.ru — по вопросам бизнеса

uk-m1.ru — сайт группы компаний М1
m1prof.ru — M1 Professional Chemistry

info@gkm1.ru — общие вопросы
hello@m1prof.ru — по вопросам профессиональной химии и стирки спецодежды

uk-m1.ru — сайт группы компаний М1
m1prof.ru — направление M1 Professional Chemistry

ВКонтакте — новости, вакансии, корпоративная жизнь
RuTube — видеоконтент компании
Яндекс Дзен — статьи и аналитика

Телефон горячей линии
8 800 201-63-22

Головной офис ГК М1
Екатеринбург, ул. Малышева, д. 29,3 этаж
График работы:
Пн–Пт: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)